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标签:管理,OKR,人力资源,绩效,绩效管理,商业,项目管理,谷歌, 原作名:Objectives and Key Results: Driving Focus, Alignment, and Engagement with OKRs
作者:(美) 保罗R.尼文(Paul R. Niven) 出版年月:2020-02-20 … 页数: 240页 最新访问:2020-03-03 … 网友评分: 7.4
经典好书《OKR:源于英特尔和谷歌的目标管理利器》读书内容简介:尤其适用快速扩张和转型期组织谷歌、英特尔、领英、推特、星佳等硅谷知名企业成功的法宝OKR(目标与关键结果法)是一套严密的思考框架和持续的纪律要求,旨在确保员工紧密协作,把精力聚焦在能促进组织成长的、可衡量的贡献上。...详情
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