经典好书《OKR管理法则——阿里巴巴、华为绩效管理实战技巧》读书内容简介:OKR落地中国企业？如何通过OKR激励团队打破成长瓶颈？绩效变革如何激发员工的绝对驱动力？目标达成、能力培养、团队打造、绩效变革、关键结果……工作、管理场景全覆盖，全行业、多岗位的OKR应用指导。绩效管理是企业管理的核心内容，KPI曾是大多数企业进行...详情

经典好书《走出华为》读书内容简介:首语 怒向误解第1章 《华为的冬天》不知“华为的冬天”…………………（5） 1. “华为的冬天”早已来临2. 《华为的冬天》：一手举矛，一手举盾3. 《华为的冬天》：雪上加霜 第2章 还“狼群”一个清白………...详情

经典好书《作为教育家的叔本华》读书内容简介:etzsche，1844—1900） ，德国哲学家。出生于德国东部吕采恩镇勒肯村的一个牧师家庭。1864年入波恩大学学习神学和古典语文学，次年放弃神学，转入莱比锡大学专攻古典语文学，深受导师里奇尔赏识。在此期间，喜欢上叔本华哲学，结识瓦格纳，二者对其...详情

经典好书《华为成长之路》读书内容简介:期，给出了不同的答案。本书以时间为轴，沿着华为的成长轨迹，全景式再现了华为的奋斗史，解析了一家高科技企业全生命周期所经历的四大阶段：产品定位期（聚焦于“做成”）、市场复制期（聚焦于“做大”）、管理规范期（聚焦于“做强”）、生态联动期（聚焦于“做久”）...详情

经典好书《华为人才管理之道》读书内容简介:于它的收入高低，也不在于它是不是世界500强，而在于它能不能聚拢全球顶尖的人才为其所用。任正非曾说过：“人才不是华为的核心竞争力，对人才的有效管理的能力，才是企业的核心竞争力。”华为对人才的管理方法值得许多企业学习，而学习...详情